Wir bringen Persönlichkeiten
in Ihr Unternehmen

Unsere langjährigen Führungs - erfahrungen ermöglichen eine gemeinsame Sprache und eine Empfehlung von Spitzenkräften auf Augenhöhe.

Expertise

Mit Hilfe unserer langjährig erworbenen Kompetenzen spüren und tragen wir eine hohe Verantwortung.

Executive Search
Spitzenkräfte

Executive Search von Persönlichkeiten sowohl für Unternehmen des Mittelstands, für Familienunternehmen, für börsennotierte Aktien- oder Private-Equity-Gesellschaften, als auch für Stiftungen und Non Governmental Organizations (NGO's). National wie International. Weltweit.

Die Besetzung erfolgt auf Basis der Kundenstrategie, indem das Unternehmen als System betrachtet wird und das Ziel die Sicherung des Unternehmenserfolges ist

Funktionen

Die Besetzung erfolgt mit C-Level Management Positionen wie Geschäftsführer, Vorstände und Vorsitzende sowie auch mit Positionen der zweiten Führungsebene. Die Bereiche Finanzen, Marketing und Sales, Personal, Supply Chain und Operations, Technologie, Legal, Regulatory und Compliance werden von uns erfolgreich besetzt. Die Suche und Auswahl betrifft ebenso die Mitglieder von Aufsichtsratsgremien. Je nach Notwendigkeit kooperieren wir auf internationaler Ebene seit Jahren erfolgreich mit renommierten Search-Boutiquen auf jedem Kontinent der Erde.

Executive Search
Bord Advisory

Wir beraten unseren Kunden bei der Suche nach herausragenden Persönlichkeiten für ihre Beiräte und Aufsichtsräte. Für uns und unsere Kunden ist es unabdingbar, daß die in Frage kommenden Persönlichkeiten mit einer hohen Kompetenz, mit einem hohen ethischen Verständnis ausgestattet und unabhängig sind. Selbstverständlich evaluieren wir auch vorhandene Aufsichtsgremien.

Family Business Advisory

Familienunternehmen sind der größte Arbeitgeber in Europa. Wir beraten im Sinne einer nachhaltigen und langfristigen Vorsorge für eine Nachfolgeregelung. Unsere Beratung stiftet einen Nutzen bei der Besetzung von Geschäftsführungspositionen sowohl extern als auch intern, bei einer evtl. notwendigen Gründung und Suche eines Aufsichtsratsgremiums und bei der Schaffung von Governance – Regeln und Strukturen.

Fokus Kundennutzen

Wir sind uns der Verantwortung bewußt, handeln schnell, zuverlässig und vor allen Dingen werteorientiert für Ihren und unseren Erfolg.
Unser Leitbild und unsere Neugier auf interessante Unternehmen und Persönlichkeiten sind die Motivationsfaktoren für unsere Leidenschaft "Executive Search & Consulting"
Wir rekrutieren Persönlichkeiten mit einem ethischen Anspruch, gepaart mit nachgewiesenen Führungserfolgen.

Branchen

Unsere Erfahrung und unser Beratungsverständnis erfordert im Executive Search eine generalistische Denk – und Vorgehensweise.
Wir bieten ihnen komplementäre Kundenvorteile (siehe Vita) welche durch eigene Führungserfahrungen in folgenden Branchen ge- und erlebt wurden:
Gernot Kaser: Medizintechnik, Facility Management, Maschinen – und Anlagenbau, Pflegeheime und Seniorenresidenzen, Behinderteneinrichtungen, Krankenhausmanagement
Peter Zimmer: Telekommunikation, Consumer & Luxury, Industrie

Unsere Beratung und die Besetzung mit Persönlichkeiten konzentriert sich auf folgende Branchen:

LifeScience

Medizintechnik, Krankenhäuser, Pharmaindustrie, Biotechnologie,
Healthcare IT, Chemieindustrie

Industrie

Maschinenbau, Anlagenbau, Bergbau, Energie und Umwelttechnik, Bergbau, Transport, Metallurgie, Montanistik, Yachtbau, Schiffbau

Technologie & Kommunikation

Künstliche Intelligenz, Blockchain, Robotik, Telekommunikation, Cyber Security, Software, Semiconductor

Finanzen

Versicherungen, Banking, Asset Management, Private Equity, Real Estate, Private Equity

Services

Real Estate, Facility Management, Gebäudereinigung, Catering, Instandhaltung, Sicherheit, Messe, Reisen, Freizeit, Transport, Logistik

Consumer

Konsumgüter, Gebrauchsgüter, Medien wie Fernsehen, Radio und Verlage, Groß - und Einzelhandel, Mode und Luxusgüter

Sozialer &
öffentlicher Sektor

Wissenschaft, Politik, Stiftungen und Kultur, NGO, Kirchen, Kommunen

Erfahrung

Unsere langjährige Erfahrung ermöglicht die Besetzung mit hervorragenden Persönlichkeiten

Erfolgreiche
Führungskräfte

Tätigkeit als ehemalige Führungskräfte (siehe Vitae) in unterschiedlichen internationalen Managementfunktionen (CEO, Director Sales, Marketing & Service, Kaufmännische Leitung, Leitung Key Account Management, Leitung Marketing, Produktmanagement) in unterschiedlichen Branchen (Medizintechnik, Facility Management, Maschinenbau, Gesundheits – und Sozialwesen, Consumer, Food, Luxury).

Beratung mit Verantwortung

Unser Führungs – und Beratungsverständnis basiert auf den eigenen gelebten internationalen Führungserfahrungen in unterschiedlichen Branchen, auf deren Prozeßwelten und auf dem Leitbild "Eines ehrbaren Kaufmanns zu Hamburg". Wir sind uns der Verantwortung bewußt in dem wir uns selbst immer wieder mit den kontinuierlichen Markt – und Prozeßveränderungen auseinandersetzen. Nur so sind wir in der Lage exzellente Persönlichkeiten welche bereits nachweislich eine hohe Wertschöpfung erbracht haben, zu präsentieren.

Erfahrene
Menschenleser

Erfahrene „Menschenleser“ durch die Kombination von Lebens- und Führungserfahrung, Ausbildungserfahrung (Dipl.-Ing. , MBA, Psychologie) und der Erfahrung in der Anwendung von erfolgreichen Profilingmethoden. Das "Lesen" eines Menschen ergibt immer ein bestimmtes Bild, welches klare Antworten hinsichtlich des geforderten Kandidaten/Innen- Profils in Bezug auf Verhaltenstärke, der beruflichen Motivation, der Persönlichkeitsmerkmale, der Kompetenzen und des interkulturellen Werteverstandnisses, gibt.

Executive Search
seit 2009

Seit 2009 erfolgreiche nationale und internationale Besetzungen von Top – Managementfunktionen ( Vorsitzende, Vorstände, Geschäftsführer/-Innen, BU - Leiter/-Innen) als Headhunter, Personalberater und Coach in verschiedenen Branchen.

Die Besetzung mit Top - Positionen betrifft u.a. die Bereiche Technologie, Marketing und Sales, Personal, Supply Chain und Operation, Finanzen, Legal, Regulatory und Compliance.

Interkulturelle
Denkweise

Langjährige internationale Erfahrung (Intercultural Management) als ehemalige Manager sowohl in Konzernen als auch im Mittelstand. Die internationale Erfahrung mit weltweiter Vernetzung ist von Weltoffenheit und Liberalität geprägt. Es ist für uns wichtig die Unternehmenskultur und die jeweiligen Landeskultur unserer Kunden zu verstehen, damit wir deren Kulturinhalte - je nach Strategie - mit den Werten, Normen und Erfahrungen der gesuchten Persönlichkeiten abgleichen können.

Über uns

Unsere Passion ist es, Funktionen wie CEO's, COO's Geschäftsführer, aber auch Aufsichtsräte und Beiräte sowohl für Konzern – und Familienunternehmen, als auch für große Mittelständler und Private-Equity Firmen erfolgreich und nachhaltig zu rekrutieren. Wir legen allergrößten Wert darauf, daß das Werte – und Leitbild seines Unternehmens sowohl nach innen als auch außen zum Kunden hin gelebt wird.

siehe Team
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Leitbild

Als Mensch, als Unternehmer/In zeigen und gestalten wir Verantwortung

Unser Anspruch ist es Positionen welche mit einer hohen Verantwortung betraut werden sollen, mit lebenserfahrenen und reifen Menschen mit ausgeprägten Charaktereigenschaften zu besetzen. Wir beraten im Sinne eines hanseatischen Kaufmanns, und fühlen uns dem Leitbild "Eines Ehrbaren Kaufmanns zu Hamburg e.V." verpflichtet, welches auf drei Säulen basiert: Unserem Selbstverständnis als Mensch, unserer Selbstverpflichtung als Unternehmer/In und Manager/In und unserem Selbstanspruch als Mitglied der Gesellschaft. Wir pflegen in unterschiedlichen Kulturen - insbesondere in unterschiedlichen Managementsituationen mit interkulturellen Überschneidungssituationen - einen für alle beteiligten Menschen sensiblen und vorteilhaften Umgang. Höchste Diskretion, Verbindlichkeit, Ehrlichkeit und das Tragen von Verantwortung ist für uns nicht nur Ehrensache, sondern ein oberstes Prinzip.

Leitbild "Eines Ehrbaren Kaufmanns zu Hamburg e.V.

Kandidaten

Persönlichkeiten - Einladung zum Gespräch

Wir beraten sehr gerne Führungskräfte der ersten und zweiten Führungsebene mit Veränderungsabsichten hinsichtlich ihrer zukünftigen Karriere. So gesehen beraten wir auch im Sinne eines inversen Headhuntings. Wir verstehen uns als „Brückenbauer“ zwischen diesen Persönlichkeiten und möglichen Zielfirmen. Dabei eruieren wir die Erfahrungen, Kompetenzen und persönlichen Vorstellungen in einem vertraulichen Gespräch. Mit Hilfe unserer Netzwerke zu Mitgliedern des Vorstands, der Aufsichtsratgremien und zu Geschäftsführer/-Innen, aber auch laufende Mandate betreffend, können wir nicht selten eine Brücke hin zu einer neuen verantwortungsvollen Position bauen. Der mittlerweile über viele Jahre gepflegte Kontakt und das damit einhergehend gewachsene Vertrauen zu unseren Kandidaten/Innen, sichert langfristige Vorteile für beide Seiten. Offenheit und absolute Diskretion ist unabdingbar und Ehrensache. Kontaktieren Sie uns gerne !

Kontakt

Ein persönliches Gespräch wird Sie überzeugen. Wir freuen uns auch über jede nette Zeile.

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PersonDO
Executive Search & Consulting

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