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Nous apportons les personnes-clefs
dans votre entreprise

Nos nombreuses années
d'expérience en tant que cadres
nous permettent de parler le même
langage et de recommander des
personnalités sur un pied d´égalité

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Expertise

Grâce à nos compétences acquises au fil des ans, nous avons et surtout ressentons un haut niveau de responsabilité.

Recherche de cadres
supérieurs

Recherche de candidats pour des PME, pour des entreprises familiales, pour des sociétés en Bourse ou des sociétés de Capital-Investissement, ainsi que pour des fondations et des organisations non gouvernementales (ONG). Au niveau national et international. Dans le monde entier.
Le recrutement se fait sur la base de la stratégie du client en considérant l'entreprise comme un système, l'objectif est d'assurer le succès de l'entreprise.

Fonctions

Les postes à pourvoir sont d´encadrement/niveau C, tels que : directeurs généraux, membres et présidents de conseils d'administration, ainsi que des postes de direction de second niveau. Nous nous occupons avec succès de la finance, du marketing et des ventes, des ressources humaines, de la chaîne d'approvisionnement et des opérations, de la technologie, du droit, de la réglementation et de la conformité. La recherche et la sélection concernent également les membres des conseils de surveillance. Selon les besoins, nous coopérons avec succès depuis des années avec des cabinets de recrutement à la renommée mondiale.

Exécutif de recherche
Recrutement des cadres

Nous avisons nos clients dans leur recrutement de candidats aux personnalités exceptionnelles pour leurs conseils consultatifs et de surveillance. Pour nos clients et nous-mêmes, il est primordial que les candidats pris en considération soient non seulement hautement compétents mais aussi qu'ils possèdent un sens éthique élevé et qu'ils soient indépendants. Bien entendu, nous évaluons également les conseils de surveillance existants.

Conseil pour les entreprises familiales

Les entreprises familiales représentent le plus grand nombre d´employeurs en Europe. Nous les conseillons en prévision de choix durables et à long terme pour la planification d´une succession. Nos conseils sont utiles pour pourvoir des postes de direction, aussi bien internes qu´externes. Il peut être nécessaire de rechercher et de créer un conseil de surveillance, et de mettre en place des règles et des structures de fonctionnement.

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Les bénéfices du client

Nous sommes conscients de notre responsabilité, et agissons rapidement de manière fiable et surtout en fonction des valeurs pour votre succès et le nôtre.
Notre déclaration de mission et notre curiosité pour les entreprises et pour les candidats intéressants sont les facteurs de motivation de notre passion : « Conseil en recrutement de cadres ».
Nous recrutons des candidats ayant une éthique liée à des expériences réussies dans des postes de direction.

Industries

Notre expérience et notre compréhension du conseil nécessitent une approche généraliste lors du recrutement de cadres.
Nous vous offrons des avantages complémentaires et avertis (voir CV) qui ont été acquis grâce à notre expérience personnelle en encadrement/direction dans les secteurs suivants :

Gernot Kaser : Technologie médicale, gestion d´installations, ingénierie mécanique et d´installations, maisons de retraite et de soins, installations pour les handicapés, gestion d´hôpitaux, musique et arts du spectacle, cinéma, préservation de la culture architecturale, architecture, design, art médiatique, numérisation.

Peter Zimmer : Télécommunications, consommation et luxe, industrie

Nos conseils et les recrutements de candidats se concentrent sur les secteurs suivants :

Sciences de la vie

Médico-technique, hôpitaux, industrie pharmaceutique, biotechnologie, soins et santé, informatique, industrie chimique

Industrie

Ingénierie mécanique, construction d'installations, exploitation minière, technologie de l'énergie et de l'environnement, exploitation minière, transport, métallurgie, mines et carrières, construction de yachts, construction navale, machines de construction

Technologie et communication

Intelligence artificielle, blockchain, robotique, télécommunications, cyber-sécurité, logiciels, semi-conducteurs

Finance

Assurances, banques, gestion d'actifs, capital-investissement, bien immobiliers, propriétés foncières

Services

Immobilier, gestion des installations, entretiens et nettoyages de bâtiments, sécurité, foires commerciales, voyages, loisirs, transport, logistique

Consommateur

Biens de consommation divers, médias tels que télévision, radio et édition, commerce en gros et au détail, mode et produits de luxe

Secteur social & public

Science, politique, fondations, ONG, églises, municipalités, musique et arts du spectacle, cinéma, culture architecturale, architecture, design, art médiatique, numérisation

Expèrience

Nos nombreuses années d'expérience nous permettent de pourvoir des postes avec des candidats aux personnalités exceptionnelles

Des cadres qui ont du succès

Anciens cadres (voir CV) ayant exercé diverses fonctions d´encadrement/direction internationale (PDG, directeur des ventes, du marketing et des services, directeur commercial, directeur de la gestion des comptes clés, directeur du marketing, de la gestion des produits) dans différents secteurs (technologie médicale, gestion d´installations, ingénierie mécanique, santé et services sociaux, consommation, alimentation, luxe)

Conseil responsable

Notre compréhension de la gestion et du conseil est basée sur notre propre expérience polyvalente en direction internationale dans de multiples industries, dans leurs processus intrinsèques et sur notre idéal : « Un honorable homme d'affaires à Hambourg ». Nous sommes conscients de notre responsabilité en faisant face en permanence aux changements continus du marché et des processus. Ce n'est qu'ainsi que nous sommes en mesure de présenter d'excellents candidats qui ont prouvé leur large valeur ajoutée .

Des « lecteurs humains » expérimentés

Des « lecteurs humains » expérimentés grâce à une combinaison d'expérience de vie et
d´encadrement, de formation experte (diplôme d'ingénieur, MBA, psychologie) et d'expérience dans l'application de méthodes efficaces pour le profilage.
La « lecture » d'une personne donne toujours une certaine image, qui procure des réponses claires sur le profil du candidat en termes de conduite, de motivation professionnelle, de traits de personnalité, de compétences et de compréhension des valeurs interculturelles.

Recherche de cadres
supérieurs depuis 2009

Depuis 2009, recrutement national et international de cadres supérieurs (présidents, membres de conseils d'administration, directeurs généraux, directeurs d'unités commerciales) en tant que chasseur de têtes, conseiller et coach personnel dans divers secteurs.

L´affectation de postes de direction concerne les domaines de la technologie, du marketing et des ventes, des ressources humaines, de la chaîne d'approvisionnement et des opérations, des finances, du droit, de la réglementation et de la conformité.

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Mentalité interculturelle

Longue expérience internationale (encadrement/direction interculturelle) en tant qu'ancien dirigeant de groupes d'entreprises et de moyennes entreprises. L'expérience internationale en matière de mise en réseau mondiale est caractérisée par le cosmopolitisme et la libéralité. Il est important pour nous de comprendre non seulement la culture de l´entreprise, mais également la culture nationale respective de nos clients. Ceci afin de pouvoir faire correspondre les contenus culturels – liés à la stratégie - aux valeurs, normes et expériences des dirigeants que nous recherchons.

Équipe

Notre passion est de recruter avec succès et de manière durable des postes tels que PDG, DG, directeurs d'exploitation mais aussi des membres de conseils de surveillance et consultatifs pour des groupes d'entreprises et des entreprises familiales ; sans oublier les grandes entreprises, celles de taille moyenne et pour finir les sociétés de capital-investissement. Il est de la plus haute importance pour nous que les valeurs et la déclaration de…

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Mission

En tant qu'être humain, en tant qu'entrepreneur, nous montrons et formons la responsabilité.

Notre objectif est de pourvoir les postes à haut niveau de responsabilité avec des personnes expérimentées, matures et dotées de traits de caractère distinctifs. Nous conseillons tel un marchand hanséatique et nous nous sentons obligés de respecter la déclaration de mission "Eines Ehrbaren Kaufmanns zu Hamburg e.V.", qui repose sur trois piliers :
l'image que nous avons de nous-mêmes en tant qu'êtres humains, notre engagement en tant qu'entrepreneurs et gestionnaires/directeurs, pour finir notre revendication en tant que membres de la société. Dans différentes cultures - en particulier dans différentes situations de direction avec des chevauchements interculturels - nous maintenons une approche sensible et bénéfique pour toutes les personnes concernées. Un maximum de discrétion, d'engagement, d'honnêteté et de responsabilité n'est pas seulement une question d'honneur pour nous, mais un principe suprême.
Mission de l'association "Eines Ehrbaren Kaufmanns zu Hamburg e.V."

Candidats

Candidats - Invitation à un entretien
Nous sommes très heureux de conseiller les cadres du premier et du deuxième niveau de direction ayant des intentions de changement dans leur vie professionnelle pour le futur.
Vu sous cet angle, nous conseillons également dans le sens d'un recrutement inversé. Nous nous considérons comme des « bâtisseurs de ponts » entre nos candidats et d´éventuelles entreprises cibles.
Ce faisant, nous définissons l'expérience, les compétences et les idées personnelles dans le cadre d'une discussion confidentielle. Avec l'aide de nos réseaux avec des membres de conseils d'administration, des conseils de surveillance et des directeurs généraux, mais aussi concernant les mandats en cours, nous pouvons souvent « bâtir un pont » vers un nouveau poste à responsabilité. Le contact que nous entretenons depuis de nombreuses années avec nos candidats et clients, ainsi que la confiance établie garantissent des avantages à long terme pour les deux partis. La franchise et la discrétion absolue sont indispensables et une question d'honneur. N'hésitez pas à nous contacter !

Contactez-nous

Un entretien personne vous convaincra. Nous sommes heureux pour toute demande et chaque mot que nous recevons.

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Recherche de cadres et conseil

Hambourg
PersonDO
Ballindamm 3
20095 Hambourg

Itinéraire

info@persondo.com
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Téléphone : +49 40 809 081 550
Fax : +49 40 809 081 551

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Wedel/Schleswig-Holstein
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Place de l'hôtel de ville 1
22880 Wedel
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